凭证集团人才作育战略妄想，，，，，，，，为一直提升企业治理干部的综合素质和治理手艺，，，，，，，，建设一支能知足集团可一连生长需要的优异治理人才步队，，，，，，，，集团人力资源部组织为期12天的治理干部系列培训，，，，，，，，安排在2012年下半年和2013年上半年分期举行。。。。。集团向导高度重视此次培训，，，，，，，，约请到多名省内外着名培训讲师，，，，，，，，教学职业焦点能力建设及治理手艺提升的系列课程。。。。。

2012年9月28日，，，，，，，，亚游AG娱乐|AG真人国际厅治理干部首期培训—《高绩效团队组织要素》在亚游AG娱乐|AG真人国际厅国际旅馆海上明月厅举行，，，，，，，，集团本部、下属各企业中层及以上治理干部共计90余人加入培训。。。。。该课程由浙江大学治理学院客座教授，，，，，，，，复旦治理卓越司理人林峰主讲，，，，，，，，林先生通过大宗的实践案例剖析，，，，，，，，接纳CT式的分层诊断要领对团队目的建设、焦点向导力、人才治理、制度建设、执行力、团队文化这六大团队组织要素举行深度剖析，，，，，，，，围绕中国式团队保存的问题由浅入深逐步讨论并加以解决，，，，，，，，从而追求高绩效团队的提升之路。。。。。

培训在诙谐滑稽的气氛中竣事，，，，，，，，林先生的解说，，，，，，，，使参训职员心灵震撼，，，，，，，，受益匪浅。。。。。接下来集团将会围绕怎样提升员工职业相同、团队相助、解决问题等焦点职业能力及各层面治理者怎样选、用、育、留人才等方面组织开展系列治理培训，，，，，，，，旨在使宽大治理干部及主干员工能有用罗致治理知识、富厚治理素养、提高团队意识、提升向导能力，，，，，，，，进一步转变治理理念和提升事情质量，，，，，，，，从而为集团战略转型和升级打好基础，，，，，，，，创立人才与企业共赢的时势！